(495) 956-08-80
Войти

Новости

27 июня 2018

ПРОЕКТ: О порядке ведения и хранения трудовых книжек

Минтруд предлагает отменить обязанность по ознакомлению под подпись в личной карточке работника с каждой записью в трудовой книжке.

В общем новый порядок дублирует положения действующего Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 255.

Новеллами являются следующие положения:

отмена обязанности знакомить под роспись в личной карточке работника с каждой записью в трудовой книжке;

Росстат лишается полномочий по утверждению формы личной карточки;

отсутствует положение о подписи в личной карточке при увольнении сотрудника;

отменяется обязанность применять сургучную печать или опломбировывать приходно-расходные книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей. Предусматривается в данном случае скрепление печатью учреждения или его кадровой службы;

из положения исключены особенности изготовления бланков трудовых книжек и вкладышей в них и обеспечения ими работодателей.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Обзор проекта нового порядка ведения и хранения трудовых книжек (Заболонкова О.) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, № 6) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.