Чем опасен 21 работник ИП в бытовом обслуживании?

Автор напомнил, что строчные трудовые договора с работниками могут заключать работодатели - субъекты малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей). При этом есть ограничения по общей численности работников со срочными трудовыми договорами: не больше 35 человек, а в розничной торговли и бытовом обслуживании - 20 человек.

Срок действия срочного трудового договора прописывается в самом договоре.

ТК РФ не содержит условие, что срочный трудовой договор становится бессрочным, если превысить установленный лимит работников со срочными трудовыми договорами.

Поэтому после принятия на работу 21 работника в сфере бытового обслуживания срочные трудовые договора с ранее принятыми 20-ю работниками продолжают оставаться срочными.

Но с 21 работником ИП в бытовом обслуживании надо заключить бессрочный трудовой договор. В случае заключения с таким работником строчного трудового договора суд может его признать бессрочным, так как не было основании для заключения срочного трудового договора.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...У индивидуального предпринимателя - субъекта малого предпринимательства в сфере бытового обслуживания работают 20 человек по срочным трудовым договорам. Каковы последствия при приеме на работу 21-го работника? Станут ли действующие срочные трудовые договоры автоматически бессрочными? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2018) {КонсультантПлюс}