Новости
5 июня 2018
Сокращение во время декрета
Рассмотрено, возможно ли сокращение во время декрета, и что за это будет.
Во время декрета запрещено увольнять работника по инициативе работодателя. Увольнение при сокращении численности – это как раз увольнение по инициативе работодателя.
Поэтому увольнять по сокращению численности штата во время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет нельзя.
За данное нарушение могут привлечь к административной, а также к уголовной ответственности.
Кроме того, такой работник может восстановится по суду. Тогда придется этому работнику оплачивать время вынужденного прогула.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
12 декабря
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за сентябрь 2025 года
Заказчики требовали от участников состоять в двух СРО, неверно оценивали их квалификацию и необоснованно объединяли в один лот строительные работы и поставку немонтируемого оборудования.
12 декабря
Инвестиционный вычет по прибыли при поддержке спортивных школ: проект прошел Госдуму
Предлагают дополнить пп. 9 п. 2 ст. 286.1 НК РФ.
12 декабря
Вновь открывшиеся обстоятельства: поправки к АПК РФ, ГПК РФ и КАС РФ приняты в третьем чтении
Суды станут считать подделку доказательств, преступление участника дела и ряд иных обстоятельств вновь открывшимися на основании не только приговора, но и, в частности, постановления о прекращении или об отказе в возбуждении уголовного дела.
