Какие условия опасно включать в трудовой договор?

Практика показывает, что не любые положения трудовых договоров допустимо использовать. Обзор в системе КонсультантПлюс «Какие условия опасно включать в трудовой договор» поможет разобраться, какие условия в них закреплять не стоит. Подборка подготовлена на основе недавних позиций судов и разъяснений ведомств.

Если включить опасное условие в договор, суд может признать, что условие не подлежит применению, а инспектор труда - назначить штраф за неправильное оформление договора.

Составить трудовой договор без ошибок с юридически корректными формулировками поможет онлайн-сервис «Конструктор договоров».

Недавно в «Конструктор договоров» были добавлены новые договоры: хранения; купли-продажи доли в уставном капитале ООО; соглашение о конфиденциальности с работником. Подробнее

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

«Обзор: Какие условия опасно включать в трудовой договор (КонсультантПлюс, 2018)»