Об оплате выходного дня в командировке, если работник в этот день трудился

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок.

Если работнику однажды выплачен средний заработок за определенный период, то в дальнейшем эти суммы не учитываются при очередном расчете среднего заработка.

Но, если работник, пребывая в командировке, в выходной день трудился, то работа оплачивается в двойном размере либо в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня.

Выходные в командировке не относятся к периоду, когда за работником сохраняется средний заработок. Повышенная оплата труда в выходной день тоже не может быть признана средним заработком.

Поэтому, исключать такие суммы из расчета среднего заработка нельзя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Статья: Работник трудился в свой выходной в командировке (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2018, № 9) {КонсультантПлюс}