Новости
22 мая 2018
О выплате премии бывшему работнику
Если выплата премии предусмотрена внутренними документами и уволившийся работник выполнил все показатели, то такому работнику премия должна быть выплачена.
Если в ЛНА, трудовом договоре, отраслевом соглашении предусмотрен порядок и условия выплаты премий работникам, то такие выплаты для работодателя обязательны.
От работника в этом случае требуется только выполнение показателей, необходимых для премирования.
При невыполнении обязанности работодателя по выплате премии суд встанет на сторону работника, даже если работник бывший.
Если в ЛНА выплата премии указана, как право работодателя, а не обязанность, то судебный спор работодатель может выиграть.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
30 апреля
Бюджетная отчетность финорганов и других: Минфин изменил порядок заполнения ряда форм
Ведомство скорректировало Инструкцию N 191н.
30 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?
30 апреля
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
30 апреля
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
29 апреля
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов
Проекты с изменениями внесли в Госдуму.
