О выплате премии бывшему работнику

Если в ЛНА, трудовом договоре, отраслевом соглашении предусмотрен порядок и условия выплаты премий работникам, то такие выплаты для работодателя обязательны.

От работника в этом случае требуется только выполнение показателей, необходимых для премирования.

При невыполнении обязанности работодателя по выплате премии суд встанет на сторону работника, даже если работник бывший.

Если в ЛНА выплата премии указана, как право работодателя, а не обязанность, то судебный спор работодатель может выиграть.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}