logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

О выплате премии бывшему работнику

22 мая 2018 | Распечатать
Если выплата премии предусмотрена внутренними документами и уволившийся работник выполнил все показатели, то такому работнику премия должна быть выплачена.

Если в ЛНА, трудовом договоре, отраслевом соглашении предусмотрен порядок и условия выплаты премий работникам, то такие выплаты для работодателя обязательны.

От работника в этом случае требуется только выполнение показателей, необходимых для премирования.

При невыполнении обязанности работодателя по выплате премии суд встанет на сторону работника, даже если работник бывший.

Если в ЛНА выплата премии указана, как право работодателя, а не обязанность, то судебный спор работодатель может выиграть.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества