Новости
22 мая 2018
О выплате премии бывшему работнику
Если выплата премии предусмотрена внутренними документами и уволившийся работник выполнил все показатели, то такому работнику премия должна быть выплачена.
Если в ЛНА, трудовом договоре, отраслевом соглашении предусмотрен порядок и условия выплаты премий работникам, то такие выплаты для работодателя обязательны.
От работника в этом случае требуется только выполнение показателей, необходимых для премирования.
При невыполнении обязанности работодателя по выплате премии суд встанет на сторону работника, даже если работник бывший.
Если в ЛНА выплата премии указана, как право работодателя, а не обязанность, то судебный спор работодатель может выиграть.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
Сегодня
Уплата НДС на УСН – проект о сохранении порога выручки принят в третьем чтении
Изменения НК РФ предполагают оставить на уровне 20 млн руб. пороговое значение дохода, при превышении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС.
Сегодня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.
Сегодня
Минтруд утвердил формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
Приказ Минтруда России от 15.05.2026 N 215н.
25 июня
Минтруд предложил порядок расчета НМЦК при госзакупках техсредств реабилитации
Порядок расчета станут применять при определении НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком, НЦЕ (далее – цена) в рамках госзакупок (п. 1 проекта порядка)...
25 июня
Какие важные изменения ждут юриста в июле 2026 года
Участники оборота отдельных товаров начнут выполнять ряд обязанностей в части цифровой маркировки. Торги государственным и муниципальным имуществом будут проходить по-новому. Станет проще оплачивать доли в капиталах иностранных компаний.
