Если день увольнения директора ООО выпадает на выходной

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока действия.

О прекращении такого договора работник предупреждается не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

О прекращении договора работник уведомляется в письменной форме.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законом, сохранялось место работы.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Поэтому, если действие срочного трудового договора с директором ООО выпадает на выходной день, то днем увольнения будет первый рабочий день, следующий за выходным.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Срок действия срочного трудового договора с директором ООО заканчивается 07.04.2018 (выходной день). Как оформить прекращение этого договора? Какая дата будет являться днем увольнения? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}