logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Оформляем выход сотрудницы на работу из декретного отпуска

15 мая 2018 | Распечатать
Для правильного оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска рекомендуется уведомить сотрудницу об окончании отпуска, издать приказ и предоставить перерывы для кормления.

Законом требования для оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска не установлены.

Однако, желательно работницу уведомить о том, что отпуск по беременности и родам закончился и если она не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, то надо выходить на работу.

Затем можно издать приказ о выходе такой работницы из отпуска.

Оформить предоставление перерывов для кормления ребенка можно в допсоглашении к трудовому договору.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по беременности и родам (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества