Новости
15 мая 2018
Оформляем выход сотрудницы на работу из декретного отпуска
Для правильного оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска рекомендуется уведомить сотрудницу об окончании отпуска, издать приказ и предоставить перерывы для кормления.
Законом требования для оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска не установлены.
Однако, желательно работницу уведомить о том, что отпуск по беременности и родам закончился и если она не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, то надо выходить на работу.
Затем можно издать приказ о выходе такой работницы из отпуска.
Оформить предоставление перерывов для кормления ребенка можно в допсоглашении к трудовому договору.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
