Оформляем выход сотрудницы на работу из декретного отпуска

Законом требования для оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска не установлены.

Однако, желательно работницу уведомить о том, что отпуск по беременности и родам закончился и если она не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, то надо выходить на работу.

Затем можно издать приказ о выходе такой работницы из отпуска.

Оформить предоставление перерывов для кормления ребенка можно в допсоглашении к трудовому договору.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по беременности и родам (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}