Новости
15 мая 2018
Оформляем выход сотрудницы на работу из декретного отпуска
Для правильного оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска рекомендуется уведомить сотрудницу об окончании отпуска, издать приказ и предоставить перерывы для кормления.
Законом требования для оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска не установлены.
Однако, желательно работницу уведомить о том, что отпуск по беременности и родам закончился и если она не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, то надо выходить на работу.
Затем можно издать приказ о выходе такой работницы из отпуска.
Оформить предоставление перерывов для кормления ребенка можно в допсоглашении к трудовому договору.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
