logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Оформляем выход сотрудницы на работу из декретного отпуска

Для правильного оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска рекомендуется уведомить сотрудницу об окончании отпуска, издать приказ и предоставить перерывы для кормления.

Законом требования для оформления выхода сотрудницы на работу из декретного отпуска не установлены.

Однако, желательно работницу уведомить о том, что отпуск по беременности и родам закончился и если она не планирует использовать отпуск по уходу за ребенком, то надо выходить на работу.

Затем можно издать приказ о выходе такой работницы из отпуска.

Оформить предоставление перерывов для кормления ребенка можно в допсоглашении к трудовому договору.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по беременности и родам (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

Ближайшие семинары

27июня
Практика применения трудового законодательства

Чернышева Людмила Борисовна

27июня
НДС глазами ФНС: работа над ошибками

Сокуренко Вера Владимировна

все семинары и вебинары

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества