(495) 956-08-80
Войти

Новости

15 мая 2018

Если зарплата командированного сотрудника меньше оклада

Случаи доплаты до оклада командированного сотрудника можно предусмотреть ЛНА либо коллективным договором.

Для расчета среднего заработка сотрудника учитываются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

Возможна ситуация, когда зарплата сотрудника, который был в командировке, окажется меньше размера его оклада.

Работодатель вправе улучшить положение сотрудника, предусмотрев доплаты до оклада в ЛНА или коллективном договоре.

В таком случае, сотрудник получит средний заработок и доплату до оклада за дни, которые он находился в командировке.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Как оформить доплату до оклада при командировке? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Кейс для юристов: находим судебные акты с аналогичной позицией
Применяем функцию поиска «Судебные акты с аналогичной позицией»
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.