(495) 956-08-80
Войти

Новости

14 мая 2018

Применение ККТ НПФ

Распространяется ли на НПФ обязанность применения ККТ при приеме пенсионных взносов НПО, вносимых вкладчиками в НПФ как в наличной, так и в безналичной форме?

Согласно п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ ККТ применяется на территории РФ в обязательном порядке всеми организациями и ИП при осуществлении ими расчетов, за исключением некоторых случаев.

Ранее ФНС России в своем Письме от 17.12.2004 № 22-3-21/1934 указывала на необходимость применения ККТ пенсионными фондами.

Однако термин «расчеты» связывает применение ККТ с приемом денежных средств только за товары, работы и услуги. Поскольку прием пенсионных взносов НПО не является расчетом в смысле Федерального закона № 54-ФЗ, применение ККТ в таких случаях не обязательно. Поэтому предыдущие разъяснения ФНС России, касающиеся старого порядка применения ККТ (например, Письмо ФНС России № 22-3-21/1934) в рамках действия нового законодательства РФ о применении ККТ не являются актуальными.

Следовательно, прием пенсионных взносов негосударственных пенсионных отчислений в негосударственных пенсионных фондах не является приемом или выплатой денежных средств за реализуемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги и, значит, не требует применения ККТ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Обязан ли НПФ применять ККТ при приеме пенсионных взносов от вкладчиков в наличной и безналичной формах? (Консультация эксперта, ФНС России, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Сегодня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.