Новости
4 мая 2018
О приеме на работу иностранного работника, потерявшего трудовую книжку и договор
Если иностранный работник потерял трудовую книжку и трудовой договор, которые подтверждали работу у прежнего работодателя, то это не является препятствием к принятию на работу у нового работодателя.
Работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, которые находятся на территории РФ на законных основаниях, прибыли в порядке, не требующем получения визы, достигли возраста 18 лет. Кроме того, такой иностранный гражданин обязан иметь патент.
Закон не требует проверять наличие у иностранного гражданина трудовой книжки или трудового договора, которые подтверждают трудовую деятельность у прежнего работодателя.
Поэтому, отсутствие указанных документов у иностранного гражданина не является препятствием к приему на работу.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
15 июля
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
15 июля
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
