Новости
4 мая 2018
О приеме на работу иностранного работника, потерявшего трудовую книжку и договор
Если иностранный работник потерял трудовую книжку и трудовой договор, которые подтверждали работу у прежнего работодателя, то это не является препятствием к принятию на работу у нового работодателя.
Работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, которые находятся на территории РФ на законных основаниях, прибыли в порядке, не требующем получения визы, достигли возраста 18 лет. Кроме того, такой иностранный гражданин обязан иметь патент.
Закон не требует проверять наличие у иностранного гражданина трудовой книжки или трудового договора, которые подтверждают трудовую деятельность у прежнего работодателя.
Поэтому, отсутствие указанных документов у иностранного гражданина не является препятствием к приему на работу.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
