Можно ли уйти в декрет только на основании заявления отца ребенка?

По ТК РФ декретный отпуск предоставляется женщине по ее заявлению.

Полностью или частично декретный отпуск вправе взять отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком.

Решение о предоставлении декретного отпуска таким лицам принимает работодатель на основании представленных документов.

К этим документам относятся:

свидетельство о рождении ребенка и копия;

свидетельство о рождении (смерти) предыдущего ребенка и копия;

справка с места работы матери ребенка о том, что она не использует декретный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком.

Поэтому, если отец ребенка представил только заявление на декретный отпуск, без обосновывающих право на отпуск документов, и не вышел на работу, то увольнение за прогул правомерно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: У работника родился сын. Работник представил работодателю только заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и перестал выходить на работу. Правомерно ли увольнение за прогул работника, который ушел в отпуск без представления дополнительных документов? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}