Об уведомлении бывшего работодателя госслужащего о заключении с ним ГПД

Работодатель при заключении трудового или ГПД с бывшим госслужащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту службы.

Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность.

Согласно правовой позиции ВС РФ при регистрации бывшего госслужащего в качестве ИП или учреждении этим гражданином юрлица такой обязанности не возникает.

Поэтому, если общество заключает ГПД с ИП – бывшим госслужащим, то направлять уведомление бывшему работодателю госслужащего не нужно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Нужно ли уведомлять бывшего работодателя госслужащего о заключении с ним гражданско-правового договора, если бывший госслужащий является индивидуальным предпринимателем? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}