Об указании в трудовой книжке структурного подразделения, как места работы

Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Минтрудом.

В трудовой книжке в виде заголовка указывается полное наименование организации. Если есть сокращенное наименование организации, то оно также указывается.

Под заголовком ставится порядковый номер записи, которая вносится. В следующей графе указывается дата приема на работу.

Если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор как существенное условие, то делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования. Также указывается должность или работа, специальность, профессия с указанием квалификации. В следующую графу заносятся дата и номер приказа или распоряжения, либо иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Является ли ошибкой запись о приеме на работу в трудовой книжке, если там не указано подразделение, куда устроился работник? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Является ли ошибкой запись о приеме на работу в трудовой книжке, если там не указано подразделение, куда устроился работник? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}