Новости
20 марта 2018
Об указании в трудовой книжке структурного подразделения, как места работы
Если наименование структурного подразделения включено в трудовой договор как существенное условие, то и в трудовой книжке его также надо указать.
Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Минтрудом.
В трудовой книжке в виде заголовка указывается полное наименование организации. Если есть сокращенное наименование организации, то оно также указывается.
Под заголовком ставится порядковый номер записи, которая вносится. В следующей графе указывается дата приема на работу.
Если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор как существенное условие, то делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования. Также указывается должность или работа, специальность, профессия с указанием квалификации. В следующую графу заносятся дата и номер приказа или распоряжения, либо иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
30 апреля
Бюджетная отчетность финорганов и других: Минфин изменил порядок заполнения ряда форм
Ведомство скорректировало Инструкцию N 191н.
30 апреля
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
30 апреля
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
30 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?
29 апреля
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов
Проекты с изменениями внесли в Госдуму.
