(495) 956-08-80
Войти

Новости

20 марта 2018

Об указании в трудовой книжке структурного подразделения, как места работы

Если наименование структурного подразделения включено в трудовой договор как существенное условие, то и в трудовой книжке его также надо указать.

Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Минтрудом.

В трудовой книжке в виде заголовка указывается полное наименование организации. Если есть сокращенное наименование организации, то оно также указывается.

Под заголовком ставится порядковый номер записи, которая вносится. В следующей графе указывается дата приема на работу.

Если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор как существенное условие, то делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования. Также указывается должность или работа, специальность, профессия с указанием квалификации. В следующую графу заносятся дата и номер приказа или распоряжения, либо иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Является ли ошибкой запись о приеме на работу в трудовой книжке, если там не указано подразделение, куда устроился работник? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Является ли ошибкой запись о приеме на работу в трудовой книжке, если там не указано подразделение, куда устроился работник? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
 

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...