Новости
20 марта 2018
Об указании в трудовой книжке структурного подразделения, как места работы
Если наименование структурного подразделения включено в трудовой договор как существенное условие, то и в трудовой книжке его также надо указать.
Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Минтрудом.
В трудовой книжке в виде заголовка указывается полное наименование организации. Если есть сокращенное наименование организации, то оно также указывается.
Под заголовком ставится порядковый номер записи, которая вносится. В следующей графе указывается дата приема на работу.
Если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор как существенное условие, то делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования. Также указывается должность или работа, специальность, профессия с указанием квалификации. В следующую графу заносятся дата и номер приказа или распоряжения, либо иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
