Новости

14 марта 2018

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

Работающая бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Таким образом, работающая бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком. Для этого ей необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель будет не вправе.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 до 3 лет, если мама находится на больничном листе по беременности и родам со вторым ребенком? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}