(495) 956-08-80
Войти

Новости

6 марта 2018

6-НДФЛ: как не ошибиться с декабрьскими выплатами

Новости КонсультантПлюс: разобраться в подводных камнях «переходящих» выплат поможет новый обзор в Системе

С конца марта начнет действовать новая форма расчета 6-НДФЛ. Изменения интересны прежде всего компаниям, которые затронула реорганизация или ликвидация. Остальным советуем обратить внимание на отражение «переходящих» выплат: декабрьских зарплат, премий, больничных и отпускных.

Разобраться в подводных камнях поможет новый обзор в Системе КонсультантПлюс «6-НДФЛ за 2017 год: как не ошибиться с декабрьскими выплатами», где Вы найдете следующую информацию:

- кого главным образом касается обновление формы;

- как отразить зарплату и премию за декабрь;

- как включать сведения о квартальных и годовых премиях;

- что делать с больничными пособиями и отпускными, выплаченными в декабре и январе.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей оффлайн версии:
 
Сегодня
Кейс для юристов: находим судебные акты с аналогичной позицией
Применяем функцию поиска «Судебные акты с аналогичной позицией»
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.