Ограничения для иностранцев на работу в РФ

Существует запрет на привлечение иностранных граждан к отдельным видам деятельности, обусловленный целями обеспечения национальной безопасности государства.

В соответствии со ст. 14 Закона о правовом положении иностранных граждан иностранный гражданин не вправе:

- замещать должности муниципальной службы и государственной гражданской службы (за исключением военной службы по контракту);

- быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;

- замещать должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом России;

- быть командиром гражданского воздушного судна;

- быть принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности страны (например, в организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, где осуществляются разработка, производство, испытания, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия);

- заниматься иной деятельностью и замещать иные должности, допуск иностранных граждан к которым ограничен федеральным законом.

В целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан России, а также в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства Правительство РФ устанавливает квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. Именно в рамках таких квот выдаются соответствующие приглашения и разрешения.

Российским законодательством в целях, напрямую не связанных с обеспечением национальной безопасности России, но обусловленных защитой национального рынка труда или иными причинами, установлен ряд ограничений на привлечение иностранных граждан для осуществления отдельных видов деятельности.

Обязанность работодателей соблюдать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории Российской Федерации. Такая допустимая доля ежегодно устанавливается Правительством РФ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
«Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения» (выпуск 17) (Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.) («Редакция «Российской газеты», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
«Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения» (выпуск 17) (Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.) («Редакция «Российской газеты», 2017) {КонсультантПлюс}