Новости
12 февр. 2018
Отзыв из отпуска, который должен быть не менее 14 дней
При отзыве работника из отпуска, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск можно разделить на части. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Поэтому отзывать работника из единственной части отпуска продолжительностью менее 14 дней неправомерно.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: ...Правомерно ли отозвать работника из той части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая приходится на 14 дней, если два раза по 7 дней он уже отгулял? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 13 октября
С октября продлены ограничения на переводы денег за рубеж. С ноября разрешено взыскивать с физлиц долги по налогам во внесудебном порядке. С 29 декабря можно будет предъявлять финкомпаниям данные из приложения Госуслуг вместо паспорта.
Сегодня
АУСН: Минтруд планирует проиндексировать взносы на травматизм на 2026 год
Проект постановления Правительства РФ.
Сегодня
ЦБ РФ и Минфин дали рекомендации ПАО с госучастием по работе с некоторыми акционерами
Ведомства советуют компаниям, акции которых допущены к торгам (или планируются к допуску), для эффективного взаимодействия с миноритариями-физлицами...
Сегодня
Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года
Правительство внесло на рассмотрение Госдумы проект об эксперименте по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности отдельных категорий граждан.
10 октября
Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией
6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.
