Новости
24 янв. 2018
Нужна ли нотариальная копия трудовой для оплаты больничного?
Для оплаты больничного бывшему работнику не надо предоставлять копию трудовой книжки, а тем более заверенную нотариально.
Автор рассмотрел вопрос: можно ли не выплатить пособие, если бывший работник не представил нотариально заверенную копию трудовой книжки.
Как указывает автор, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
При этом для назначения и выплаты пособия нужен только листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Может ли работодатель не выплачивать пособие по временной нетрудоспособности после увольнения только по причине того, что копия трудовой книжки не заверена нотариально? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
