Пособие по уходу до 1.5 лет и выходное пособие за 3-й месяц при ликвидации

Автор рассмотрел возможность сохранения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, и получения выходного пособия за 3-й месяц при увольнении в случае ликвидации организации.

Изучив законодательство, пришел к выводу, что нельзя одновременно получить и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, и выходное пособие за 3-й месяц при увольнении в случае ликвидации организации.

Это связано с тем, что для получения выходного пособия за 3-й месяц при увольнении в случае ликвидации организации нужно встать на учет на биржу труда. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Меня сокращают по ликвидации. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку еще не исполнилось полтора года. Чтобы получить три выплаты от организации, необходимо встать на биржу труда, так как третья выплата выплачивается при представлении справки с биржи. Но если я встану на биржу в двухнедельный срок, то соцзащита не будет выплачивать пособие на ребенка до полутора лет. Как же мне не потерять пособие на ребенка и получить третью выплату от организации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:  
Вопрос: Меня сокращают по ликвидации. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку еще не исполнилось полтора года. Чтобы получить три выплаты от организации, необходимо встать на биржу труда, так как третья выплата выплачивается при представлении справки с биржи. Но если я встану на биржу в двухнедельный срок, то соцзащита не будет выплачивать пособие на ребенка до полутора лет. Как же мне не потерять пособие на ребенка и получить третью выплату от организации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}