(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 окт. 2015

Если работник передумал увольняться

В статье рассмотрен порядок действий в ситуациях, когда работник в день своего увольнения отозвал свое заявление на увольнение и когда не отозвал заявление на увольнение, но продолжает работать

Работник собрался увольняться. Издан приказ, сделаны записи в трудовой книжке, личной карточке, в журнале регистрации приказов, книге учета движения трудовых книжек, произведен окончательный расчет с сотрудником.

Если работник передумал увольняться и отозвал свое заявление, порядок действий с кадровыми документами и выплатами работнику будет один. А если он продолжает работать, но не отозвал заявление, порядок действий будет другим.

 

Статья: Как оформить документы и пересчитать выплаты, если работник передумал увольняться (Варт Н.А.) («Зарплата», 2015, № 9)

 

Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Увольняем сотрудников без проблем, минимизируя трудовые споры, или Уроки эффективного прекращения трудовых отношений

27 ноября 2015 года c 10-00 до 17-00
Лектор: Зуйков Александр Константинович

Сегодня
Увольнение в связи с утратой доверия: интересная практика конца 2025 года - начала 2026 года
Можно ли уволить заместителя начальника финуправления, если он назначил себе премию, а наниматель знал об этом? Считается ли предпринимательством помощь госслужащего бывшей супруге – ИП? Вправе ли прокурор изменить основание увольнения врио директора учреждения?
Сегодня
Система подтверждения поставки товаров: налоговики разъяснили ряд моментов
ФНС ответила на вопросы Евразийской экономической комиссии в части механизма национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ).
20 июля
МСП из приоритетных отраслей: Минэкономразвития сообщило о льготной ставке кредитования в 2026 году
Ведомство отметило, что в этом году малый и средний бизнес из приоритетных отраслей может воспользоваться льготной ставкой по программе стимулирования кредитования.