Новости
21 окт. 2015
Если работник передумал увольняться
В статье рассмотрен порядок действий в ситуациях, когда работник в день своего увольнения отозвал свое заявление на увольнение и когда не отозвал заявление на увольнение, но продолжает работать
Работник собрался увольняться. Издан приказ, сделаны записи в трудовой книжке, личной карточке, в журнале регистрации приказов, книге учета движения трудовых книжек, произведен окончательный расчет с сотрудником.
Если работник передумал увольняться и отозвал свое заявление, порядок действий с кадровыми документами и выплатами работнику будет один. А если он продолжает работать, но не отозвал заявление, порядок действий будет другим.
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Увольняем сотрудников без проблем, минимизируя трудовые споры, или Уроки эффективного прекращения трудовых отношений
27 ноября 2015 года c 10-00 до 17-00
Лектор: Зуйков Александр Константинович
30 июня
Право стать единственным учредителем ООО или АО появится у ряда компаний
Проект прошел Госдуму.
30 июня
Налог на вклады физических лиц: ФНС разместила в личных кабинетах сведения для расчета
Налоговики сообщили, что граждане могут рассчитать НДФЛ с процентов по вкладам за прошлый год уже сейчас.
30 июня
Новый общероссийский классификатор профессий и должностей заработает с 1 января 2026 года
Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли новый – ОК 016-2025.
30 июня
Система оформления воздушных перевозок: авиакомпаниям грозят новые штрафы с 1 сентября 2025 года
Перевозчика накажут, если он не разместит в спецсистеме информацию об условиях договора воздушной перевозки при оформлении электронных билетов или багажных квитанций.
30 июня
Новый Конструктор политики обработки персональных данных от КонсультантПлюс
В системе КонсультантПлюс появился Конструктор политики обработки персональных данных. Создать Политику с учетом потребностей конкретной организации можно в "Конструкторе договоров".
