Новости
21 окт. 2015
Если работник передумал увольняться
В статье рассмотрен порядок действий в ситуациях, когда работник в день своего увольнения отозвал свое заявление на увольнение и когда не отозвал заявление на увольнение, но продолжает работать
Работник собрался увольняться. Издан приказ, сделаны записи в трудовой книжке, личной карточке, в журнале регистрации приказов, книге учета движения трудовых книжек, произведен окончательный расчет с сотрудником.
Если работник передумал увольняться и отозвал свое заявление, порядок действий с кадровыми документами и выплатами работнику будет один. А если он продолжает работать, но не отозвал заявление, порядок действий будет другим.
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Увольняем сотрудников без проблем, минимизируя трудовые споры, или Уроки эффективного прекращения трудовых отношений
27 ноября 2015 года c 10-00 до 17-00
Лектор: Зуйков Александр Константинович
Сегодня
"Важнейшая практика по статье": новое за март
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В марте появились новые выводы по корпоративному праву, судебным расходам, исковой давности и другим темам.
Сегодня
План счетов бюджетного учета – инструкция по применению опубликована
Минфин утвердил новую инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. В ней закрепили правила систематизации информации, допустимые проводки и первичку к ним. Многие положения соответствуют методрекомендациям, которые ведомство давало ранее, однако есть и новшества.
Сегодня
Охрана труда: Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний
Письмо Минтруда России от 26.02.2026 N 15-2/ООГ-250.
06 апреля
Минтруд планирует сократить сроки регистрации работников в СФР и изменений сведений лицевого счета
Предполагают, что перечисленные изменения заработают с 1 июля 2026 года.
06 апреля
Сомнительный долг с 2026 года: Минфин разъяснил нюансы учета для налога на прибыль
Письмо Минфина России от 16.01.2026 № 03-03-06/2/1652
