Новости
12 янв. 2018
Несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке
Несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке является нарушением. В трудовую книжку следует внести соответствующие исправления
Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 10 Правил).
В графе 4 разделов «Сведения о работе», «Сведения о награждении» трудовой книжки указываются наименование, дата и номер приказа (распоряжения) или документа, на основании которого внесена запись (п. 3.1, разд. 4 Инструкции).
Таким образом, при несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке, в нее следует внести соответствующие исправления в порядке, установленном п. 30 Правил, чтобы записи в трудовой книжке соответствовали фактическим номерам приказов.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Является ли нарушением несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Является ли нарушением несоответствие номеров приказов записям в трудовой книжке? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Ростовской обл., 2017) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
