(495) 956-08-80
Войти

Новости

8 дек. 2017

Нужно ли уведомлять службу занятости об открытии ОП?

О наличии рабочих мест в филиалах и представительствах работодатели должны уведомлять центры занятости по месту нахождения филиалов и представительств

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, в т.ч. о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

На основании ч. 4 ст. 4 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 «О квотировании рабочих мест» работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 3 данного Закона, обязаны ежеквартально представлять информацию о выполнении квоты.

Речь идет о работодателях, осуществляющих деятельность на территории города Москвы.

Информацию о потребности в работниках работодатели предоставляют на бумажных носителях в государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы в соответствии с их территориальной принадлежностью.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Нужно ли уведомлять службу занятости об открытых вакансиях на территории обособленных подразделений, когда головная организация находится в Москве? В обособленных подразделениях есть рабочие места. Достаточно ли уведомить службу занятости только по месту нахождения головной организации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Нужно ли уведомлять службу занятости об открытых вакансиях на территории обособленных подразделений, когда головная организация находится в Москве? В обособленных подразделениях есть рабочие места. Достаточно ли уведомить службу занятости только по месту нахождения головной организации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

21 июля
Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата – поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. "а" п. 1 проекта).
21 июля
Финансисты разъяснили, как в РСВ отразить расходы на командировку, если работодатель оплатил их сам
В расчет включают все выплаты работникам, в т.ч. оплату расходов на командировки.
21 июля
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: Минцифры сообщило о приеме заявок и подготовило изменения
Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.
21 июля
Минфин утвердил перечни КБК на 2026 год
Документ вступает в силу 28 июля.
21 июля
Новые штрафы в сферах связи и транспорта: поправки к КоАП РФ приняты во втором чтении
Появятся санкции за незаконную передачу в пользование посторонним мобильных номеров или данных для доступа на интернет-ресурсы. Планируется ужесточить ответственность тех, кто не уступает дорогу спецмашинам и нарушает правила экспедиционной деятельности.