Новости

17 нояб. 2017

Зарплата руководителей и работников федеральных учреждений

С 1 января 2018 года предусмотрена необходимость согласования превышения предельного уровня соотношения размера зарплаты руководителей и работников федеральных учреждений, осуществляющих производство продукции (работ, услуг), имеющей особую значимость

С целью реализации Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым в ТК РФ введено понятие «предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы» внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 и в Положение об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 02.01.2015 № 2.

Поправками предусмотрено, в частности, что в перечень федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы включаются федеральные учреждения, осуществляющие производство продукции (работ, услуг), имеющей особые значимость, масштабность, а также уникальность.

При этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы устанавливается нормативным правовым актом федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих федеральных учреждений, нормативным актом федерального учреждения - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находятся соответствующие федеральные учреждения.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Постановление Правительства РФ от 10.11.2017 № 1349 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Постановление Правительства РФ от 10.11.2017 № 1349 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» {КонсультантПлюс}