Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В то же время трудовым законодательством форма и порядок подачи такого заявления не урегулированы.

Таким образом, во взаимосвязи требований ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет работнику необходимо подать на имя руководителя организации-работодателя заявление в простой письменной форме о предоставлении такого отпуска с указанием конкретного срока, например, до достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель вправе утвердить в локальном акте форму такого заявления и порядок его регистрации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Как оформляется заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:    
Вопрос: Как оформляется заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017) {КонсультантПлюс}