Увольнение бывшего иностранца

Если иностранец получил российское гражданство, пока работал, то при увольнении миграционный контроль за его трудовой деятельностью не проводится. Следовательно, информировать миграционный орган не нужно.

Позиция Верховного суда поможет работодателям в спорах с миграционными органами.

Напомним, если организация-работодатель не сообщит в миграционный орган об увольнении иностранца, ей грозит штраф на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Если нарушение произошло в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, штраф составляет от 400 тыс. до 1 млн руб. Альтернативное штрафу наказание в любом регионе - приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Постановление ВС РФ от 26.06.2017 № 81-АД17-17

Для пользователей онлайн версии:   
Постановление Верховного Суда РФ от 26.06.2017 № 81-АД17-17 {КонсультантПлюс}