Можно ли не устанавливать выходной день в обособленном подразделении?

Минтруда России рассмотрело обращение-вопрос: вправе ли работодатель не устанавливать выходной день для работников в региональные праздничные дни (не перечисленные в ст. 112 ТК РФ) в обособленном подразделении организации, расположенном в данном регионе? Должны ли соблюдаться положения ст. ст. 113 и 153 ТК РФ в этом случае?

Проанализировав ситуацию, эксперты ведомства  пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан соблюдать законодательство субъекта РФ в сфере труда, в том числе устанавливать выходные дни для работников обособленного подразделения организации в региональные праздничные дни.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Вопрос: ...Можно ли не устанавливать выходной день в региональные праздничные дни в обособленном подразделении, расположенном в данном регионе? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2017) {КонсультантПлюс}