Включаются ли декретные дни в отпускной стаж?

Правовое обоснование: Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Вопрос: Включается ли отпуск по беременности и родам в стаж для расчета дней очередного отпуска и/или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017)