Новости
2 окт. 2015
Увольнение в связи с ликвидацией
В статье рассмотрена пошаговая инструкция по увольнению в связи с ликвидацией организации
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем - п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу скажем, процедура расторжения трудовых договоров по данному основанию является довольно длительной и требует строгого соблюдения норм законодательства, поэтому сегодня мы подробно расскажем, какие документы необходимо оформить, кого и в какие сроки нужно уведомить, а также какие гарантии полагаются увольняемым по данному основанию сотрудникам.
05 мая
КС РФ обобщил свою практику за I квартал 2026 года
Возврат качественного товара. Изменение персональных надбавок из-за проступка. Освобождение госоргана от штрафа. Эти и другие вопросы подробно рассмотрены в обзоре КонсультантПлюс.
05 мая
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за апрель
Разрешили менять условия федеральных строительных госконтрактов из-за повышения НДС. Суд решил, что в протоколе оценки заявок госзаказчики не должны описывать механизм присвоения баллов. Минпромторг разъяснил нюансы проверки номеров реестровых записей при закупках с национальным режимом.
05 мая
Важные новости для бухгалтера за апрель
Минфин разъяснил нюансы учета сомнительного долга для налога на прибыль с 2026 года. ФНС обновила форму и формат сообщения об исчисленных имущественных налогах. С 1 июня СФР принимает заявления на ежегодную семейную выплату.
05 мая
Праздники и перенос выходных в 2027 году: проект Минтруда
Планируют сделать субботу 20 февраля рабочей, чтобы в этом месяце можно было отдохнуть три дня подряд – с 21 по 23 число.
05 мая
Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель
Минфин утвердил новую инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. Казначейство обновило контрольные соотношения для отчетности учреждений за I квартал. Уточняют контроль соответствия расходов государственных и муниципальных служащих их доходам.
