Новости
19 июля 2017
Ситуация: генеральный директор ООО находится в состоянии беременности
Учредители считают, что она не соответствует занимаемой должности
Юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт» рассмотрел ситуацию: генеральный директор ООО (женщина) находится в состоянии беременности. Учредители считают, что она не соответствует занимаемой должности. Возникает вопрос: можно ли на общем собрании участников ООО лишить такого генерального директора полномочий, но трудовой договор не расторгать?
Проанализировав ситуацию, специалист пришел к следующему выводу:
Закон не позволяет снять полномочия с генерального директора без расторжения трудового договора.
В рассматриваемом случае необходимо обратить внимание, что генеральный директор находится в состоянии беременности, а значит, на эту сотрудницу в полной мере распространяются все гарантии для такой категории работников.
По инициативе работодателя расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной возможно лишь в определенных случаях, например при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
Целесообразно внести изменения в устав общества и назначить еще одного генерального директора наряду с уже существующим.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
