Условия трудового договора

Роструд рассмотрел обращение-вопрос: вправе ли работодатель с согласия работника включить в его трудовой договор условие, согласно которому работодатель будет удерживать 10% из заработной платы работника на благотворительность?

Проанализировав ситуацию, эксперт  пришел к следующему выводу:

Включение в трудовой договор с работником условия об удержаниях из его заработной платы денежных средств на благотворительность может быть рассмотрено как неправомерное.

Вместе с тем, трудовым договором может быть предусмотрена возможность иного способа выплаты заработной платы (не непосредственно работнику). В таком случае перечисление денежных средств из заработной платы на благотворительность осуществляется работодателем на основании поданного работником заявления.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс

{Вопрос: ...Можно ли с согласия работника включить в его трудовой договор условие об удержании 10% из заработной платы работника на благотворительность? (Консультация эксперта, Роструд, 2017) {КонсультантПлюс}}