Новости
13 июля 2017
Частное агентство занятости или принимающая сторона?
Кто должен оформлять документы и оплачивать расходы при направлении в командировку в случае заемного труда?
Государственная инспекция труда в Вологодской области рассмотрела ситуацию: согласно договору между частным агентством занятости и организацией-заказчиком агентство передает заказчику полномочия по направлению предоставляемого персонала в командировки. Возникает вопрос: должна ли принимающая организация - заказчик оформить документы о командировке? Кто и по каким нормативам должен выплачивать суточные, оплачивать наем жилья и проезд?
Проанализировав ситуацию, эксперт пришел к следующему выводу.
Частное агентство занятости может уполномочить заказчика на оформление распоряжения на командировку работников.
Возмещение расходов, связанных с командировкой, производится работодателем, то есть частным агентством занятости. При этом размеры возмещения не должны быть ниже, чем для работников принимающей организации.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
