Об изменениях в ТК РФ - в системе КонсультантПлюс

Изменения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ. Они касаются порядка предоставления неполного рабочего времени, перерыва для отдыха, оплаты сверхурочных часов работы.

В системе КонсультантПлюс Вы найдете новую редакцию ТК РФ. Сразу из текста Трудового кодекса Вы сможете перейти к обзору изменений трудового законодательства.

«Путеводитель по кадровым вопросам» подскажет, как действовать в конкретной ситуации. А составить трудовой договор с учетом изменений поможет сервис «Конструктор договоров», где отражены все нововведения.

В числе важных изменений:

- неполное рабочее время можно установить как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок;

- неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период действия особых обстоятельств;

- перерыв на обед не предоставляется тем, кто работает не больше 4 часов в день;

- если работник работал в выходные или праздники сверх нормы, то оплачивать работу как сверхурочную не нужно;

- оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.