logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Когда договор с ИП будет признан трудовым

28 июня | Распечатать
Верховный суд пришел к выводу, что договор между ИП и организацией может быть признан трудовым

О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленной статье.

Автор подробно затрагивает следующие аспекты:

  • О трудовых договорах и договорах подряда;
  • Условия переквалификации договора с ИП в трудовой договор;
  • Последствия признания договора с ИП трудовым.

Далее следует резюме: при переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организации придется заплатить налоги и страховые взносы, соответствующие штрафы и пени в соответствии с налоговым законодательством, а также нести ответственность за нарушение норм трудового права.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс

Статья: Когда договор с ИП будет признан трудовым? (Корсаков Д.М.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 5) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества