Когда договор с ИП будет признан трудовым

О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленной статье.

Автор подробно затрагивает следующие аспекты:

• О трудовых договорах и договорах подряда;
• Условия переквалификации договора с ИП в трудовой договор;
• Последствия признания договора с ИП трудовым.

Далее следует резюме: при переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организации придется заплатить налоги и страховые взносы, соответствующие штрафы и пени в соответствии с налоговым законодательством, а также нести ответственность за нарушение норм трудового права.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс

Статья: Когда договор с ИП будет признан трудовым? (Корсаков Д.М.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 5) {КонсультантПлюс}