Новости
26 июня 2017
Окончание срока трудового договора
Нахождение работника в командировке
Эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации» рассмотрел вопрос-обращение: Как быть, если срок трудового договора заканчивается во время нахождения работника в командировке?
Проанализировав ситуацию, специалист пришел к выводу, что порядок действия в рассматриваемой ситуации зависит от намерений работодателя:
- Если работодатель намерен продолжить трудовые отношения с работником на определенный срок - до убытия в командировку, необходимо заключить дополнительное соглашение об установлении нового срока действия договора.
- Если работодатель намерен продолжить трудовые отношения на бессрочной основе - ничего предпринимать не надо.
- Если работодатель намерен расторгнуть трудовой договор по окончании срока его действия нужно предупредить работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения и предпринять все соответствующие действия по возвращении работника из командировки.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
