(495) 956-08-80
Войти

Новости

25 сент. 2015

Учитываем расходы на командировку

Полезный документ. Обращаем внимание на письма Минфина России от 20.08.2015 № 03-03-06/2/48232 и от 03.09.2015 № 03-03-07/50836. Письма находятся в ИБ «Вопросы-ответы».

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

Авансовые отчеты по командировкам можно оформлять как на бумаге, так и в электронном виде. Причем заверять электронные документы можно как усиленной, так и простой неквалифицированной электронной подписью. Данный вывод применим не только к авансовым отчетам, но и к любым первичным документам.

Во втором письме разъяснено следующее. При направлении сотрудника в загранкомандировку необходимо возместить ему командировочные расходы, пересчитав их по курсу, указанному в справке об обмене валюты. Если такой справки нет, то пересчет производится по курсу на дату выдачи подотчетных сумм.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробную информацию о дате признания расходов на командировки, в том числе на загранкомандировки, читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по налогу на прибыль.

 

29 июня
Дайджест для руководителя организации от 29 июня 2026
С 1 июля с помощью биометрии можно будет зарегистрировать переход права собственности на недвижимость. С 1 августа налоговые уведомления станут по умолчанию приходить через Госуслуги. С 1 сентября заработают новшества в сфере розничной торговли. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
29 июня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
29 июня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.