(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 сент. 2015

Зарплата и МРОТ

Наиболее важное в статье: какой МРОТ применять при расчете зарплаты: федеральный или региональный; нужно ли менять трудовой договор при изменении МРОТ; как оформить повышение зарплаты, если МРОТ вырос; какой МРОТ применять в Крыму.

Практически каждый месяц в каком-то регионе РФ повышается установленная величина минимальной зарплаты. Например, с 1 июня 2015 г. она повышена в Москве, с 1 июля - в Якутии и на Камчатке, а с 1 сентября будет увеличена в Ленинградской области.

Что это значит для работодателей? Нужно ли переписывать трудовые договоры с низкооплачиваемыми работниками?

Ответ на эти и другие важные вопросы рассмотрены в статье.

 

Статья: Вырос региональный МРОТ: оформляем повышение зарплаты (Муромцева Н.А.) («Зарплата», 2015, № 8)

 

Примите участие в ближайших семинарах по тематикам:
25 сентября 2015 года с  10-00 до 17-00
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна
 
12 октября 2015 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Чернышева Людмила Борисовна

 

24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.