Новости
23 сент. 2015
Зарплата и МРОТ
Наиболее важное в статье: какой МРОТ применять при расчете зарплаты: федеральный или региональный;
нужно ли менять трудовой договор при изменении МРОТ;
как оформить повышение зарплаты, если МРОТ вырос;
какой МРОТ применять в Крыму.
Практически каждый месяц в каком-то регионе РФ повышается установленная величина минимальной зарплаты. Например, с 1 июня 2015 г. она повышена в Москве, с 1 июля - в Якутии и на Камчатке, а с 1 сентября будет увеличена в Ленинградской области.
Что это значит для работодателей? Нужно ли переписывать трудовые договоры с низкооплачиваемыми работниками?
Ответ на эти и другие важные вопросы рассмотрены в статье.
Примите участие в ближайших семинарах по тематикам:
25 сентября 2015 года с 10-00 до 17-00
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна
12 октября 2015 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Чернышева Людмила Борисовна
24 апреля
Пояснения в налоговую к декларациям, расчетам платежей и по другим вопросам
Как правильно подготовить и на что обратить особое внимание - подскажет путеводитель КонсультантПлюс
24 апреля
Система подтверждения ожидания поставки товаров и изменения НК РФ – законы опубликованы
С 1 июня 2026 года начнет полноценную работу система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). По общему правилу те, кто ввозит автотранспортом товары в РФ из ЕАЭС, должны сформировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и внести обеспечительный платеж.
24 апреля
Какие важные изменения ждут юриста в мае 2026 года
Начнется обязательная маркировка отдельной радиоэлектронной продукции. Операторы сервиса рассрочки и те, кто хотят ими стать, должны будут соблюдать правила ЦБ РФ. Подавать кассационные жалобы на некоторые акты потребуется не в КСОЮ, а в другие суды.
24 апреля
В выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП налоговики стали отражать коды ОКВЭД отчетного типа
Данные для ФНС формирует Росстат на основе статотчетности за прошлый год.
24 апреля
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2026 года
Роструд разъяснил, дают ли дополнительный выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на работе, может ли специалист по охране труда отвечать за приобретение СИЗ, нужна ли СОУТ на местах, которые перешли в новое подразделение.
