Новости
23 сент. 2015
Зарплата и МРОТ
Наиболее важное в статье: какой МРОТ применять при расчете зарплаты: федеральный или региональный;
нужно ли менять трудовой договор при изменении МРОТ;
как оформить повышение зарплаты, если МРОТ вырос;
какой МРОТ применять в Крыму.
Практически каждый месяц в каком-то регионе РФ повышается установленная величина минимальной зарплаты. Например, с 1 июня 2015 г. она повышена в Москве, с 1 июля - в Якутии и на Камчатке, а с 1 сентября будет увеличена в Ленинградской области.
Что это значит для работодателей? Нужно ли переписывать трудовые договоры с низкооплачиваемыми работниками?
Ответ на эти и другие важные вопросы рассмотрены в статье.
Примите участие в ближайших семинарах по тематикам:
25 сентября 2015 года с 10-00 до 17-00
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна
12 октября 2015 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Чернышева Людмила Борисовна
Сегодня
Предложено еще одно основание для отказа в согласовании госконтракта с единственным поставщиком
С 1 января 2027 года планируют расширить перечень оснований для отказа в согласовании контракта с единственным поставщиком после несостоявшейся закупки.
Сегодня
У банков и МФО появится новая обязанность при выдаче потребкредитов и займов с 1 октября 2027 года
Заемщиков надо будет информировать о подписании ими индивидуальных условий потребкредита или займа. Также надо оповестить о сумме сделки, сроке возврата денег и пр.
Сегодня
Какие изменения учесть юристу с 1 сентября 2026 года
Заработают отдельные нормы закона об ИИ. Абоненты смогут переносить номер телефона к другому оператору по всей стране. Некоторые продавцы будут обязаны принимать оплату цифровыми рублями. Начнут действовать новые правила розничной купли-продажи.
07 августа
Закон о срочной блокировке продажи опасной продукции опубликован
С 1 марта 2027 года реализацию товаров, которые вредят гражданам или угрожают их жизни и здоровью, станут приостанавливать через систему "Честный знак".
07 августа
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2026 года
Интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о длительном прогуле, предложении вакансий при сокращении, расторжении трудового договора с юристом.
