Оплата труда в предпраздничный день

Авторская статья рассматривает следующую ситуацию: в предпраздничный рабочий день продолжительность работы сокращается на один час. Практика показывает, что работодатели довольно часто при расчете платы за этот день допускают ошибки. В некоторых случаях они недоплачивают, что «выливается» в необходимость впоследствии выплатить работникам и «зарплатную» компенсацию. В других случаях, напротив, переплачивают.

Данная статья отвечает на вопрос – что же нужно учесть при расчете оплаты труда за работу в предпраздничный день. И останавливается на следующих основных моментах:

• оплата «сокращенного» труда;
• сотруднику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
• совместители внешние и внутренние;
• если сократить рабочий день невозможно...

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Оплата труда в предпраздничный день: общие правила и исключения (Фролов А.) («Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2017, № 10) {КонсультантПлюс}