Новости
28 марта 2017
Обязательства по выплате годовой премии, если работник не выполнил план
Обязан ли работодатель выплатить работнику годовую премию, если работник не выполнил план из-за невыхода на работу по причине задержки выплаты зарплаты?
Роструд рассмотрел ситуацию: из-за задержки выплаты заработной платы работник несколько раз за год приостанавливал работу до погашения задолженности, а потом возвращался к работе, когда задолженность была погашена. По этой причине работник не выполнил минимальный объем работы, необходимый для выплаты годовой премии.
Возникает вопрос: обязан ли работодатель выплатить работнику годовую премию, если работник не выполнил один из критериев премирования из-за того, что приостанавливал работу по причине задержки выплаты заработной платы?
Проанализировав ситуацию, специалисты Федеральной службы исполнительной власти пришли к следующему выводу:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Премия является частью заработной платы, при этом заработная плата (в которую входит и премия) работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Поскольку на работника, не выполнившего условия премирования, распространяются положения системы оплаты труда, независимо от причин невыполнения условий премирования премия выплате не подлежит.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
Сегодня
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
Сегодня
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Скидки на маркетплейсах: ФНС пояснила, как продавцам считать выручку для налога на прибыль, НДС, УСН
Налоговики ответили на вопрос о том, как продавцам определять выручку, если размер скидки они узнают только из отчета маркетплейса.
