Новости
23 марта 2017
Отпуск по беременности и родам
Досрочный выход на работу
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работница, находясь в отпуске по беременности и родам, обратилась к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска.
Возникает вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнице в этом? Какие последствия могут наступить для работодателя в случае удовлетворения требования работницы о досрочном выходе из отпуска?
Проанализировав ситуацию, специалисты министерства пришли к следующему выводу:
По письменному заявлению работницы работодатель вправе разрешить ей прервать отпуск по беременности и родам, при этом ему необходимо пересчитать пособие за этот период. В случае если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то работодатель вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
Сегодня
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
