Новости
22 марта 2017
Возмещение расходов на командировку директору ООО
Директор организации как единоличный исполнительный орган, являющийся единственным участником ООО, вправе получать предусмотренные гарантии по возмещению расходов, связанных со служебной командировкой
Положения гл. 43 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда руководителей организаций, не распространяются на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В Письме Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1 указано, что основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.
В то же время в соответствии с Приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н, зарегистрированным в Минюсте России 08.07.2010
№ 17764, руководители организаций, являющиеся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся к лицам, работающим по трудовому договору.
В Определении ВАС РФ от 05.06.2009 № ВАС-6362/09 указывается на то, что необходимо принимать во внимание положения ст. 16 ТК РФ, в соответствии с которой трудовые отношения могут возникать в результате избрания или назначения на должность. Положения ст. 273 ТК РФ о том, что особенности регулирования труда руководителей организаций не распространяются на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не означают, что на указанных лиц не распространяется действие ТК РФ. Иное нарушало бы их трудовые права.
Согласно ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» назначение лица на должность директора оформляется решением единственного участника общества, следовательно, трудовые отношения с ним как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Таким образом, в целях исключения нарушения трудовых прав руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем) организации, на него должны распространяться гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе оплата командировочных расходов и суточных.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
Сегодня
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
Сегодня
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
03 декабря
Скидки на маркетплейсах: ФНС пояснила, как продавцам считать выручку для налога на прибыль, НДС, УСН
Налоговики ответили на вопрос о том, как продавцам определять выручку, если размер скидки они узнают только из отчета маркетплейса.
