Можно ли уволить сотрудника, если он работал уже в другой должности?

Авторская консультация. Можно ли уволить сотрудника на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей)