Новости
14 дек. 2016
Порядок выплаты премий
Премии могут выплачиваться за иные, более продолжительные, чем полмесяца, периоды
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда») заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Иными словами, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена не позднее 30-го числа текущего месяца, за вторую половину - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Следует учитывать, что указанные требования установлены к выплатам заработной платы, начисленной работнику за отработанное в конкретном периоде рабочее время, за выполнение нормы труда (должностных обязанностей).
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющих заработной платы. При этом премии и иные поощрительные выплаты начисляются по результатам труда, за достижение соответствующих показателей и т.д. (то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей) и могут выплачиваться за иные, более продолжительные, чем полмесяца, периоды (месяц, квартал, полугодие, год и другие).
В силу ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
На основании изложенного следует, что предусмотренный положением об оплате труда и положением о премировании порядок выплаты премии по итогам работы за месяц (каждое 20-е число следующего месяца) не противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ и не влечет необходимости внесения изменений в указанные локальные акты.
Сегодня
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
Сегодня
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
Сегодня
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
