Как изменить дни выплаты зарплаты

 Дни выплаты зарплаты прописываются в одном из документов: в локальном нормативном акте компании (ЛНА) или в коллективном договоре, или в трудовых договорах (ст. 136 Трудового кодекса РФ; Апелляционные определения Мосгорсуда от 02.12.2015 N 33-37781/2015; ВС Республики Карелия от 21.03.2014 N 33-1004/2014)

Для утверждения изменения дней выплаты зарплаты в локальном нормативном акте компании (ЛНА) достаточно издать приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или об утверждении ПВТР в новой редакции и ознакомить с ним всех работников под роспись. При наличии в фирме профсоюза, его мнение учитывается при утверждении такого ЛНА (ст.ст. 8, 372 ТК РФ).

 Для утверждения изменения дней выплаты зарплаты в коллективном договоре необходимо формировать комиссию из представителей работников и работодателей, проводить переговоры по согласованию новой редакции коллективного договора с новыми датами выплаты зарплаты (ст. 44 ТК РФ).

Для утверждения изменения дней выплаты зарплаты в трудовых договорах необходимо в письменной форме уведомлять работников о предстоящих изменениях дней выплаты, после чего оформить с каждым работником дополнительное соглашение, касающееся изменения даты выплаты заработной платы.

«Главная книга», 2016, № 15 {КонсультантПлюс}