Все об отпусках: полезные материалы в КонсультантПлюс!

Лето – пора отпусков. Правильно оформить отпуск и рассчитать отпускные поможет СПС КонсультантПлюс.

Как составить график отпусков и как правильно внести в него изменения или дополнения?

Как продлить ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе при выдаче больничного)?

Как оформить заявление о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

В списке вопросов, связанных с отпусками, также перерасчет отпускных, оформление личной карточки, отзыв работника из отпуска, табель учета рабочего времени и другие.

Подробную инструкцию по этим вопросам, а также образцы документов Вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам. Он включает в себя следующую информацию:

• График отпусков;
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Отпуск без сохранения заработной платы;
• Предоставление отпуска руководителю;
• Отпуск работникам, совмещающим работу с образованием;
• Отпуск по беременности и родам  и др.

Также рекомендуем Вам обратить внимание на пошаговые инструкции по предоставлению отпусков. Типовые ситуации представлены в форме «вопрос - ответ» и содержат краткий порядок действий.

Например, в КонсультантПлюс Вы найдете подсказки:

• Как на время отпуска основного работника принять на работу другого работника?
• Надо ли оплачивать больничный во время отпуска за свой счет?
• Как заменить расчетный период и рассчитать больничный после отпуска по уходу за ребенком? и др.

Для поиска всех типовых ситуаций в Карточке поиска в разделе «Вид документа» выберите: «Типовая ситуация».

Бюджетные организации также найдут в СПС КонсультантПлюс подсказки, касающиеся отпусков. Например, в Типовых ситуациях для бюджетной организации:

• Надо ли платить НДФЛ и страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск? (для бюджетной организации)
• Как рассчитать и выплатить отпускные? (для бюджетной организации)

Схемы проводок по расчету и уплате отпускных.

Эту полезную информацию Вы также найдете в Системе. Например, расчет и отражение в учете отпускных работнику, если часть расчетного периода он был нетрудоспособен, или отражение в учете отпускных в случае отпуска авансом.
 

Спорные моменты, касающиеся предоставления отпусков, например, самовольное использование работником отпуска, увольнение работника во время пребывания в отпуске, рассмотрены в «Путеводителе по трудовым спорам».

Подробнее см. в Бюллетене КонсультантПлюс №6 (249) июнь 2016 г.