Новости
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
Может ли организация не позволить работать во время больничного по беременности и родам?
Нет. Сотрудница вправе не оформлять отпуск по беременности и родам. Согласие компании на продолжение работы не нужно.
Отметим, ведомство и ранее указывало, что можно уйти в такой отпуск позже даты открытия больничного.
Разрешено ли внедрять ИИ для улучшения эффективности рабочих процессов?
Закон не запрещает использовать ИИ при решении задач в области трудовых отношений. Порядок рекомендуют установить в локальном акте.
Можно ли закрепить в ЛНА автоматическое снятие дисциплинарного взыскания через 6 месяцев?
Да, поскольку это улучшает положение работников по сравнению с нормой.
Нужно ли отрабатывать 2 недели сотруднику, который увольняется из-за переезда в другой регион?
Смена места жительства может стать основанием расторгнуть договор с работником по собственному желанию в удобный для него срок. Однако ему следует подтвердить факт переезда.
Сколько положено отгулов за сдачу крови в отпуске за свой счет?
Сотруднику дают 1 дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка.
Отметим, ранее ведомство придерживалось аналогичного мнения.
Нужно ли давать отпуск супруге военнослужащего одновременно с ним, если она отработала в компании меньше полугода?
Да. Отказывать в этом случае работодатель не вправе.
Вправе ли оба родителя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком?
Да. При этом пособие может получать только один из них.
Отметим, сходную позицию Роструд уже высказывал.
Можно ли увеличить до 3 месяцев учетный период водителей без согласования с профсоюзом, если его на предприятии нет?
Да, если нет иного представительного органа работников.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Новшества в сфере закупок электронных сервисов для информсистем заработают с 1 сентября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1024.
Сегодня
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
Сегодня
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.
Сегодня
Аренда за счет ОМС: интересная практика за 2025 – 2026 годы
Медучреждение получило оборудование в дар по окончании аренды. Больнице переходило право собственности. У еще одной под купленное оборудование не подошло помещение, поэтому арендовали место.
24 августа
Суды вновь не поддержали увольнение "день в день"
Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
