(495) 956-08-80
Войти

Новости

1 июня 2016

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отец ИП

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет матерью нужна справка из органа соцзащиты о неполучении отцом этого пособия и заявление отца о неполучении пособия в ФСС РФ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Для выплаты пособия необходимы следующие документы (ч. 6 ст. 13 Закона
№ 255-ФЗ ):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
  • справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Индивидуальный предприниматель может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты или в ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения, представляются копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для ИП (пп. «м» п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

С учетом вышеизложенного автор приходит к выводу, что для подтверждения права матери на получение пособия ей необходимо представить работодателю справку из органа социальной защиты населения о неполучении отцом ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также заявление отца ребенка, что он не получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком в территориальном органе ФСС РФ.


Вопрос: ...Имеет ли право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком мать ребенка, если отец ребенка - ИП? Какие документы нужны от отца для назначения пособия матери? (Консультация эксперта, ГУ - НРО ФСС РФ, 2016) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
Сегодня
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
Сегодня
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
28 августа
Готовые решения (Проф) Зарплатные налоги
Новый продукт для бухгалтера
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).