Важные новости для специалиста по кадрам за март

Предложено расширить запрет устанавливать испытательный срок для женщин с детьми. Для пострадавших от чрезвычайных ситуаций хотят предусмотреть новые гарантии. Планируют ужесточить требования к трудовым мигрантам и обновить ряд подзаконных актов. Об этом и не только читайте в обзоре.

Проекты

Планируют закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Поправки прошли третье чтение.

В ТК РФ хотят предусмотреть статью с гарантиями для тех, кто проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Изменения приняты в третьем чтении.

Иностранцев могут обязать содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Специалисты с более низкими доходами не смогут продолжить работу в стране. Проект принят в первом чтении.

Планируют обновить формы уведомлений, в частности, о приеме на работу иностранцев и об их увольнении. Публичное обсуждение проекта завершили 26 марта 2026 года.

Предложили дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Общественное обсуждение проекта завершили 19 марта 2026 года.

Роструд подготовил новые чек-листы для проверок работодателей. Проект содержит 78 форм проверочных листов, по которым работодателей могут начать проверять с 1 января 2027 года. Его общественное обсуждение завершат 1 апреля 2026 года.

Судебная практика

КС РФ разъяснил, можно ли снизить или отменить персональную надбавку за дисциплинарный проступок.

При переводе работника на другую должность можно затребовать от него документы об образовании, подтвердил КС РФ.