
Новости
Самые важные изменения в работе кадровика за I квартал (январь – март 2025 г.)
Антикризисные меры
Поддержка работодателей и работников
В Трудовом кодексе РФ закреплено, что гарантии работнику и его супругу предоставляются на весь срок контракта о прохождении работником военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время, независимо от продолжительности этого срока.
Подробнее о гарантиях:
Оплата труда
Справка о среднем заработке
Введена новая форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице.
Задержка зарплаты
Утверждены правила формирования, деятельности и принятия решений межведомственными комиссиями по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Государственный контроль (надзор)
Противопожарный инструктаж
С 1 сентября 2025 г. вводится новый порядок проведения противопожарного инструктажа.
Иностранные работники
Режим высылки
Введен реестровый учет иностранцев, для которых действует новый режим высылки в связи с нарушением ими правил пребывания (проживания) на территории РФ.
В период действия этого режима на иностранца налагаются определенные ограничения и запреты, а также грозит депортация за неоднократные его нарушения.
Готовое решение: Что делать работодателю, если работник-иностранец попал в реестр контролируемых лиц
Реестр контролируемых лиц
МВД России разъяснило порядок формирования и функционирования реестра контролируемых лиц.
Правовое положение иностранцев в реестре
Иностранные граждане и апатриды, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц, должны выехать из страны.
Определены сроки и условия урегулирования правового положения таких лиц, при соблюдении которых выезд не требуется.
Предоставление труда работников
Правила предоставления труда
Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми урегулировано предоставление труда работников. В частности, определены:
- лица, имеющие право оказывать эту услугу, ограничения и запреты;
- обязательные условия договора о предоставлении труда, особенности трудового договора с направляемыми работниками;
- особенности регулирования труда направляемых работников.
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
Особенности для отдельных категорий работников
Женский труд
Изменен перечень работ (должностей), на которых ограничивается применение труда женщин.