Новости

11 нояб. 2024

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2025 год

Предложили уточнить период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.

Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2026 года. Сейчас закреплен срок – до 1 января 2025 года.
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры. Их допустимо продлевать, пока действуют правила. При этом требуется одобрение с основного места работы.
Общественное обсуждение проекта завершат 19 ноября 2024 года.